專注木箱包裝領(lǐng)域二十年

全球重型產(chǎn)品智能循環(huán)包裝服務(wù)商

 對(duì)絕大多數(shù)人而言，有野心是件好事——那是胸中燃燒的火焰，是活力的源泉，是樂(lè)觀主義的人生態(tài)度。它將推動(dòng)你和組織前進(jìn)，讓大家都能贏。成功人士大多就擁有這樣的精神力量。

要想獲得晉升，你首先要有渴望晉升的欲望。

有些提升的機(jī)會(huì)純粹是由于運(yùn)氣，但很少如此。事實(shí)是，在職業(yè)生涯中，你的運(yùn)氣往往是由自己創(chuàng)造的。在工作中，你或許會(huì)多次更換公司，甚至職業(yè)，但是有些事情是你可以做到的，這對(duì)保證自己的提升有益，包括交出超出別人預(yù)期的業(yè)績(jī)，拓展自己的工作范圍，不要?jiǎng)隈{老板動(dòng)用政治資本來(lái)保護(hù)你，認(rèn)真管理好自己的下屬，勇于承擔(dān)能獲得大家關(guān)注的業(yè)務(wù)，尋求導(dǎo)師的幫助，保持和散發(fā)進(jìn)取精神。然后，在不可避免的挫折來(lái)臨的關(guān)頭，昂頭迎擊。

說(shuō)起來(lái)，仿佛有許多事情必須去做。但是，成功的道路沒(méi)有捷徑。

在職業(yè)旅程中，未必每次晉升機(jī)會(huì)都能夠如愿，然而如果你堅(jiān)持自己的“長(zhǎng)征”，最終——有時(shí)甚至比你期望的還快——你將抵達(dá)自己的目的地。

海闊憑魚(yú)躍，天高任鳥(niǎo)飛——安捷公司具有二十年的包裝生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，立志成為全球木質(zhì)包裝智能服務(wù)商。擁有公平、公開(kāi)、公正的晉升平臺(tái)，企業(yè)重視員工自身發(fā)展，技能提升。

你還在感嘆“千里馬常有，而伯樂(lè)不常有”嗎？在安捷公司，這是不存在的，俗話說(shuō)酒香不怕巷子深，只要你足夠優(yōu)秀，安捷包裝愿意給你提供一個(gè)廣闊的平臺(tái)施展才華，讓你在職場(chǎng)之路上UPUP！安捷承諾，不會(huì)埋沒(méi)每一顆珍珠！

伯樂(lè)常在，愿你大展身手——要想獲得提升，更有效的辦法則是拓展你的工作范圍，采取大膽和超出期望的行動(dòng)。樹(shù)立新的觀念、采納新的流程，那不但會(huì)提高你自己的業(yè)績(jī)，還會(huì)對(duì)你所在的部門(mén)甚至整個(gè)公司的業(yè)績(jī)做出巨大貢獻(xiàn)。改變自己的工作方式，讓你周?chē)�的人都能干得更出色。不要只是做那些期望之�?nèi)的事情。

擁有方便裝拆木箱專利 、防雨水包裝箱專利、割槽機(jī)專利、方便固定的合頁(yè)專利 等等，所取得成就，離不開(kāi)員工們的鉆研與努力，為公司帶來(lái)了良好的收益。人才是公司前進(jìn)發(fā)展源源不斷的動(dòng)力，公司愿意招賢納士，我們也會(huì)對(duì)優(yōu)秀員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)與提拔的，成為你的伯樂(lè)。

福利源源不斷——公司有完善的管理體系、健全的薪酬福利制度，員工可享受福利：社保、節(jié)日福利、員工體檢、旅游、戶外拓展訓(xùn)練、年會(huì)、帶薪培訓(xùn)、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、年底豐厚獎(jiǎng)金。本著：“誠(chéng)信守法經(jīng)營(yíng)、顧客滿意為佳、創(chuàng)造健康環(huán)境、 員工開(kāi)心發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)宗旨，與您共創(chuàng)美好將來(lái)。

公司日后也將做到打破部門(mén)壁壘，鼓勵(lì)員工在內(nèi)部各部門(mén)之間流動(dòng)；匹配員工需求，尋求公司和員工利益的平衡，對(duì)新員工，幫助其熟悉崗位，獲取新知；對(duì)創(chuàng)意型員工給予充分自由；對(duì)能力在別處的員工轉(zhuǎn)崗；對(duì)業(yè)績(jī)、能力突出員工給予垂直晉升。

人盡其才，各盡其能。晉升也是需要條件的，比如，較高的技能、在職所需的有關(guān)技能培訓(xùn)，相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)、適應(yīng)能力，公司愿意充分了解你的能力，進(jìn)一步發(fā)掘你的潛力。和諧合作，互利共贏。

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